BANDARLAMPUNG – Transformasi yang sukses membutuhkan sumber daya manusia (SDM) yang tidak hanya mampu memanfaatkan teknologi secara optimal, tetapi juga memahami kebutuhan nasabah dalam konteks yang terus berubah.
Menyoroti pentingnya pendekatan strategis dalam manajemen SDM, Ketua Bidang Organisasi FKDK BPD SI, Mira, menegaskan bahwa pembangunan SDM yang berkelanjutan harus didasarkan pada investasi dalam pelatihan berbasis keterampilan masa depan.
“Seperti kecerdasan buatan, analitik data, dan manajemen risiko digital,” ungkapnya.
Menurutnya, bank yang ingin bertahan dan berkembang di era disrupsi harus memandang SDM sebagai aset strategis utama yang mampu mendorong inovasi dan efisiensi.
Pandangan Mira tentang pentingnya pendidikan juga menjadi sumber inspirasi. Baginya, ilmu pengetahuan adalah investasi berharga yang harus diwariskan.
Karena itu, ia memiliki hasrat besar untuk mengajar demi membangun generasi yang mampu menghadapi tantangan global.
Sebagai bagian dari FKDK BPD SI, Mira terus berupaya memperkuat tata kelola perusahaan dan pengembangan SDM, menjembatani praktik bisnis dengan penelitian akademis.
Dengan penuh optimisme, ia bercita-cita menjadikan SDM di sektor perbankan Indonesia tidak hanya terampil dan tangguh, tetapi juga unggul secara global.
“SDM kita harus mampu bersaing dengan pemain internasional, memimpin inovasi, dan berkontribusi aktif dalam membangun perbankan yang inklusif, berkelanjutan, serta relevan di masa depan,” pungkasnya.
Terakhir, Mira menekankan bahwa pendidikan adalah perjalanan yang selalu bisa dilanjutkan, terlepas dari usia. (*)
